中国通信服务四川公司2024届秋季

校园招聘

一、公司简介

中国通信服务股份有限公司

是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通共同持股的大型央企集团。2006年12月于香港上市，拥有员工8万余名，2022年收入1407.46 亿元人民币。

入选2023年《财富》中国上市公司500强排行榜，排名第98位

《福布斯》全球2000强

2023中国上市公司品牌价值榜，总榜TOP78，活力榜TOP94；

2022年中国软件和信息技术服务综合竞争力百强第4名；

2022年通信上市公司业绩榜第5名；

2022年中国软件百强第4名；

2021年入选国务院国资委公布的“双百企业”名单；

中国通服四川公司

是中国通信服务股份有限公司的全资子公司，中西部产值最高、规模最大、实力最强的综合信息化支撑服务提供商。注册资金7.98亿人民币，2022年收入规模超70亿元。拥有全资控股6家专业子公司、直属5家专业分公司、19家市州分公司、50余家驻外分支机构或联络机构，员工逾万名。在计算机信息系统集成、勘察设计、工程施工、招标代理、建设监理、建筑智能化等相关领域均拥有顶级资质，拥有国家专利、软件著作权等数百项自主知识产权。

公司立足四川，辐射全国，现已广泛进入国内通信运营商、党政军、通信设备制造商、铁塔、电力、交通、能源、广电、金融等行业，并走向美洲、非洲及东南亚等30多个国家及地区，提供通信规划设计、设备采购配送、施工安装、网络运营维护、系统集成及持续优化在内的整体解决方案和服务交付。近几年，公司在疫情防控、复工复产、抢险救灾等社会责任领域做好支撑保障，高质量地完成了四川省智慧城市规划、国家宽带乡村、全光网建设、5G网络建设等重大项目，为提升国家信息化治理水平做出了积极的贡献。

展望未来，中国通信服务四川公司将积极融入“数字中国”主航道，围绕聚焦客户的信息化创新战略，充分利用在技术、资质、服务网络、服务模式、支撑团队等方面的优势，发挥通信信息服务的先导性、基础性作用，助力四川抢占西部信息高地，实现"十四五"规划和二〇三五年远景目标，成为信息化服务领域主导者、新一代综合智慧服务商。

二、招聘岗位

技术研发岗

通信咨询设计师、数据中心咨询设计师、能源咨询设计师、智慧城市咨询设计师、云计算工程师、网络工程师、系统集成工程师、软件工程师、解决方案工程师、JAVA开发工程师、电气自动化工程师等

运营维护岗

IDC运维工程师、系统运维工程师、网络装维工程师、项目管理、电力技术员等

综合管理类

法务专员、财务专员、人力资源管理等

市场类

市场营销、客户经理、售前支撑等

招聘对象:2022年1月至2024年7月毕业的应往届毕业生

招聘条件:

1、认同中国通信服务四川公司企业文化及核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实、勤勉敬业。

2、本科及以上学历，凉山、攀枝花、巴中分公司可放宽至大专及以上学历。

3、所学专业符合应聘职位专业要求。

4、在校期间主修课程无补考或重修。

三、福利待遇及职业发展：

1. 完善的央企福利保障体系：保险类:法定五险、公积金、企业年金、商业保险(意外伤害+补充医疗+重大疾病) ;  福利类:带薪年假、健康体检、节日慰问、生日慰问、工会福利、文体活动、困难补助;  补贴类:交通补贴、通信补贴、伙食补贴、差旅补贴、异地交流补贴、高温补贴、取暖补贴、高原补贴、海外补贴。

2. 公司拥有健全的岗薪制度，薪酬=岗位工资+绩效工资+津贴+补贴+保险福利+其他激励；按“管理”、“专业”、“生产”三大序列，打造市场化岗薪体系，为各类优秀人才脱颖而出提供良好环境；同时，不断加大跨岗位、跨地区的交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展提供广阔的机会。

四、招聘流程。

网申(测评)—笔试—初试—复试—背调—体检—录用

1.     每人可以申请2个职位，简历投递截至2023年10月18日24时止

2.     参加笔面试：预计9-10月分批组织笔试、面试，根据实际情况，采用线上或者线下的方式，具体安排届时将通过电子邮箱或短信方式提前通知。

3.     发放offer：根据笔面试成绩，确定录用人员名单，预计11月底前签约。

网申通道:

PC端1：http://campus.51job.com/chinatelecom2024/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324471

PC端2：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0288478610P90000001000?productId=-1&channelId=-1

移动端: